1、文章开始前先说说，网络营销是什么：

定义：就是以互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。网络营销是在互联网上——卖产品、卖信息、卖服务、创品牌、获取用户、卖二手…的过程和方法。

2、网络营销专业热门岗位有哪些：

（1）、SEO专员、主管

●对SEO技术能力要求较高

●综合能力强更有竞争优势，62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能

●主管要求高数量级SEO策略制定能力

（2）、网络推广专员

●对整合营销推广能力要求较高

●综合能力强更有优势，如SEO、landing page设计与优化等方面

（3）、SEM专员、主管

●对SEM能力要求较高

●综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案

●制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据

●对投放效果进行监控，制作效果统计报表

●主管要求有高额SEM广告投放经验

（4）、网站策划

●要求熟悉行业、经营模式、产品定位及业务方向

●策划网站定位、方向、品类架构和业务类型；设计网站架构与功能

●组织策划专题活动，负责网站活动的执行与发布

●根据运营数据，定期分析总结，优化网站用户体验

（5）、互联网产品经理

●对互联网各种经营模式、产品模式及团队各职能工作方式熟悉

●根据战略、业务和市场需求挖掘互联网产品核心竞争力，制定产品规划

●创新，改进互联网产品，深度挖掘用户需求

●推进并完成互联网产品的设计、开发、推广及上线运营

●对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行营销改进

●要求较强商业意识和沟通协调能力

（6）、网络营销专员、主管

●对综合能力要求较高

●职能偏重营销推广

●要求熟练运用各种整合营销手段

●要求有执行力和团队意识

（7）、网站运营专员、主管

●对综合能力要求较高

●职能偏重网站建设运维

●熟悉数据分析，制定分析报告

●策划网站活动并实施

●主管需要制定运营指标并监督团队完成

●主管需要建立数据分析模型，据以指导团队工作

●主管需要熟悉产品、客户、竞品与商业运作

（8）、电子商务、淘宝专员

●对综合能力要求较高

●职能偏重网站运维、客户管理

●要求熟练运用各种整合营销手段

●要求有创意、文案、活动策划能力

（9）、电子商务主管、淘宝店长

●对综合能力要求较高

●职能偏重团队管理

●熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作

●熟悉B2C/B2B等销售模式

●组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施

●需要熟悉行业、产品和竞争对手

3、网络营销人才需求及薪资状况：

薪资待遇体现：

1.报告显示网络营销行业从2011年开始已经成为高薪行业，从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。

2.网站营销人员月平均收入水平达6800元，网店营销（不含客服及外包物流人员）月平均收入水平则为6500元。

3.统计数据表明，70.2%的企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。

网络营销结果直接关系到企业的利润率，在人才紧缺情况下，企业不惜重金聘请网络营销人才。但是一方面很多相关专业毕业生难以找到合适工作，这成为显著的社会问题。

4、高薪网络营销人才应该具备的素质：

★企业需要的是懂市场、懂技术、懂网络整合营销、懂网站运营和推广，会动手、有策略的复合型网络营销人才。

★的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、互联网发展的背景与趋势、网络营销专业知识，熟知并能演绎各种网络营销产品广告的功能与价值。

5、怎样快速转行网络营销：

★系统学习：以就业需求为目标，明白企业设置岗位的需求、职责、方向；

★关注行业信息，特别是细分市场的巨头，发现变化，学习应用；

★动手动脑，切忌“只带眼睛学习”；

★兴趣导向，但是系统学习有助于你更好理解，不可以偏概全；

★交流，与行业人士交流学习，让你进步更快。

错过互联网，你错过的不是一次机会，错过的是一个时代！